How to conduct an interview: Tips for recruiters
Learn how to conduct an interview and what are the best tips for getting the most out of your candidates.
BLOG
Recruiting, the easy way.
Hire top talent fast and create a top-notch candidate experience thanks to helpful tips from our blog.
All
Case studies
Expert interviews
Kandidaatide haldamine
Kogemuslood
News
Recruiter solutions
Recruitment marketing
Recruitment strategy
Recruitment techniques
Tools
Uncategorized @lt
Uncategorized @lv
Uudised
Värbamise digitaliseerimine
Värbamistarkvara
Värbamisturundus
All blog posts
Employee Referral Guide: How to build an employee referral program
Discover what makes a great employee referral program, how you can build one, and ways to use your existing employees to get top talent into your business.
LinkedIn Recruitment: How to recruit on LinkedIn
Learn how to use Linkedin for recruiting. Post jobs, advertise them, improve your employer brand and more.
Facebook Recruitment. How to recruit on Facebook
Learn how to use Facebook for recruiting. Post jobs, advertise them, improve your employer brand and more.
What is video recruitment. Learn how to recruit online
What is video recruitment and how you can use it for a better candidate experience.
Social recruiting: Complete guide for Social Media Recruitment
What is Social Recruiting? Learn how Social Media can help you in your recruitment processes with our complete guide.
How to improve candidate experience
List of actionable ways to improve your company's candidate experience. Attract and hire top talent, build a strong employer brand, and recruit efficiently.
Veriffi kogemuslugu: asünkroonsed videointervjuud tagavad efektiivse värbamisprotsessi
Veriffi värbaja Elisabeth Seepa jagab nõuandeid, kuidas käib värbamine ettevõttes, kuhu tahtjaid on kordades rohkem, kui avatud positsioone? Kuidas suudab Veriffi värbamistiim väga efektiivselt ja kiirelt välja valida sobivaimad, kui konkursil on üle 370 kandidaadi?
Miks peaksid asünkroonsed videointervjuud olema osa Sinu värbamisprotsessist?
Videointervjuud olid eelmisel aastal võimaluseks värbamisega pandeemia olukorras jätkata, kuid nüüdseks on jõutud arusaamiseni, et videointervjuude kasutamine hoiab aega kokku ja toob värbamises paremad tulemused. Mis on populaarsust kogunud asünkroonsed intervuud?
How to create a recruitment marketing strategy
Recruitment marketing is a crucial aspect of the recruiting process. It helps recruiters attract and engage top talent, and ultimately make the hiring process more efficient. Learn more.
Kuidas SMSide kasutamisega kandidaadikogemus täiesti uuele tasemele viia?
Vaatame selles artiklis lähemalt, kuidas SMSi abil kandidaadiga suhtlemine tõhusamaks muuta.
Mis kasu on värbamistarkvarast
Teamdashi kaasasutaja Marie Evart kogus kokku värbajate, personalijuhtide ja värbamistiimide juhtide poolt välja öeldud laused, mida sageli öeldakse enne värbamistarkvara kasutuselevõttu. Ja murrab neid müüte.
RecruitLab completes a €1.9m Seed round to fuel expansion to the UK and Europe
RecruitLab (now Teamdash), a recruitment software provider, announces the closure of its €1.9 million Seed round.
Kuidas töövestluste kokkuleppimiselt 80% aega kokku hoida?
Teamdashis on töövestluste aegade kokkuleppimiseks eraldi tööriist: intervjuu planeerija (Interview Scheduler). Kasutajate tagasiside põhjal aitab intervjuu planeerija kokku hoida keskmiselt 80% vestluste kokkuleppimisele kuluvast ajast.
Kuidas tootmisettevõttes värbamise automatiseerimisega aega kokku hoida
Framm on suurim betooni ja betoontoodete tootja Eestis. Ettevõttel on Harjumaal neli tootmisüksust. Eelmisel aastal omandati AS Lasbet Tootmine ja hetkel on väljakutse kahe ettevõtte sidumine Frammi väärtuste alla. Vestlesime Frammi personalijuhi Eneli Linnasega värbamise automatiseerimisest.