Efektiivne värbamine.

Värbamisvaldkond on ajaga muutumas aina nõudlikumaks ning lähiaastail on tehisintellekt (AI) ja automatiseerimine nende muutuste keskmes. Nagu ka eelmisel aastal, seisavad paljud meeskonnad silmitsi suurenenud ootustega nii värbamise kiirusele ja kuluefektiivsusele. Edukad personalimeeskonnad peavad suutma rakendada tehnoloogiat ja andmetepõhisust, et toime tulla suurenenud kandidaadihulga ja ootustega. Panime Teamdashi meeskonnaga värbajatele kokku olulisemad soovitused, mis aitavad ...

Tele2 Eesti enamasti tutvustamist ei vaja – tegemist on tuntud telekommunikatsiooni ettevõttega, mis on alati silma paistnud kvaliteetse teenusega, meeldejäävate reklaamidega ning valitud korduvalt ka Eesti atraktiivsemate tööandjate hulka. Kuid veel vaid paar aastat tagasi oli Tele2 Eesti-l värbamisel paar arvestatavat pudelikaela – mitmeid korduvaid ja ajakulukaid tegevusi tehti manuaalselt, mis pikendas värbamisotsuste tegemist. Suureks ...

Värbamise valdkond on pidevas muutumises ning lähiaastail on tehisintellekt (AI) ja automatiseerimine nende muutuste keskmes. Ettevõtted on tänasest majanduskeskkonnast tingitud suure surve all veel omajagu aega, seega jääb tegevuste optimeerimine jätkuvalt oluliseks prioriteediks. Siin on 5 sammu, mis aitavad AI-d ja automatiseerimist värbamises kasutama hakata: 1. Alusta tänase olukorra kaardistamisega – kus on võimalik saavutada ...

Teamdashi, Fontese ja EBSi koostöös läbi viidud uuringus „Juhtide ootused värbamise funktsioonile“ selgus, et ligi 63% Eesti tippjuhtidest sooviksid näha avatud positsioonide kiiremat täitmist. Kommentaare jagavad A. Le Coq'i tegevjuht Jaanus Vihand, Teamdashi tegevjuht Paavo Heil ja Fontese partner Eva Lelumees.

Teamdashi, Fontese ja EBSi koostöös läbi viidud uuringus „Juhtide ootused värbamise funktsioonile“ selgus, et ligi 63% Eesti tippjuhtidest sooviksid näha avatud positsioonide kiiremat täitmist. Kommentaare jagavad A. Le Coq'i tegevjuht Jaanus Vihand, Teamdashi tegevjuht Paavo Heil ja Fontese partner Eva Lelumees.

Vaatame, millised on tehisintellekti rakendused värbamises koos näidetega nii värbaja kui kandidaadi seisukohast ja hindame, kumb osapool on tehisintellekti praegu enda jaoks paremini tööle pannud.

Vestlesime Euronics Estonia värbamispartneri Keter Luhaoruga. Liitudes oli kogu värbamisprotsess hallatud Excelis ja mitmes erinevas online andmebaasis – Euronicsi personalijuht Ave Kruusalu andis Keterile liitumisel rohelise tule, et värbamine uuele ja produktiivsemale tasemele viia.

Rademari värbamistiimi kuulub kaks inimest, Kristi ise ning värbamisspetsialist Käty. Igakuiselt hallatakse erinevate värbamisprojektide raames keskmiselt 800-1000 uue kandidaadi kontakte. See oli ka üks peamistest põhjustest, miks otsustati võtta uus tiimiliige - Teamdashi värbamistarkvara.

Vestlesime Eesti Töötukassa personali arendusjuhi Kerstin Piikiga värbamise automatiseerimise ja värbamistarkvara valiku ning juurutamise teemadel.

Et töökuulutus oleks atraktiivne, peab see olema lihtsasti loetav, selgelt sõnastatud ja tekitama lugejas emotsioone, sest emotsioonid panevad tegutsema ja kandideerima. Panime Sulle oma kogemuste ja erinevate müügi- ja turunduspraktikate põhjal kirja soovitused, mis aitavad Sul koostada atraktiivseid töökuulutusi. 

Mille alusel valida omale värbamistarkvara pakkuja? Millal on õige aeg värbamistarkvara kasutusele võtta? Kui palju värbamistarkvara aega säästab ja millal see end ära tasub? Milliseid värbamisprotsesse on võimalik värbamistarkvara abil automaatseks muuta või lihtsustada?

RecruitLab muudab nime Teamdashiks ja tutvustab uut brändi.

Veriffi värbaja Elisabeth Seepa jagab nõuandeid, kuidas käib värbamine ettevõttes, kuhu tahtjaid on kordades rohkem, kui avatud positsioone? Kuidas suudab Veriffi värbamistiim väga efektiivselt ja kiirelt välja valida sobivaimad, kui konkursil on üle 370 kandidaadi?

Videointervjuud olid eelmisel aastal võimaluseks värbamisega pandeemia olukorras jätkata, kuid nüüdseks on jõutud arusaamiseni, et videointervjuude kasutamine hoiab aega kokku ja toob värbamises paremad tulemused. Mis on populaarsust kogunud asünkroonsed intervuud?

Vaatame selles artiklis lähemalt, kuidas SMSi abil kandidaadiga suhtlemine tõhusamaks muuta.