Tulemuslikkuse mõõtmine
Statistika ja andmed, mis aitavad sul teha paremaid otsuseid.
Olulised andmed, mis juhivad sind õiges suunas. Hinda meeskonna sooritust, jälgi projekte, halda andmeid ja jälgi numbreid, mis aitavad sul tagada eduka värbamise.
Ettevõtted, kes usaldavad värbamisel Teamdashi:
Ülevaade kõigest vajalikust.
Värbamist puudutav info, näidikulauad ja kandidaatide andmete haldamine – kõik on mugavalt sinu käeulatuses ja kohandatav.
Kiiret ja mugav ülevaade.
Jälgi ühes kohas projekti statistikat, mõõda värbaja efektiivsust, kandidaadi soovitusindeksi, värbamiseks kuluvat aega ja palju muud.
Optimeeri oma meeskonda.
Ükskõik, kas töötad üksi või juhid personaliosakonda, sul on reaalajas ülevaade enda värbamisprotsessist.
Koosta kohandatud näidikulaudu.
Teamdash pakub kõike sinu värbamisprotsessile vajalikku. Loo kohandatud näidikulaudu ja nende jagamise korral halda juurdepääsusid.
Hoia kandidaatide andmeid ühes kohas.
Koosta talentide andmebaas ja halda seda funktsioonidega, mis hõlbustavad GDPR-i nõuete täitmist ja tagavad andmete turvalisuse.
PARIMAD OMADUSED
Jälgi progressi ja tee palju muudki.
Vaata vajalikku värbamisstatistikat.
Teamdash hoiab kõigil sinu projektidel silma peal, et saaksid põhjaliku ülevaate värbamist ja kandidaate puudutavatest näitajatest.
- Hangi täpne ülevaade projektide arvust ja kandidaatide keskmisest arvust kõigis projektides.
- Mõõda tõhusust ja kvaliteeti soovitusindeksiga ning küsi kandidaatidelt tagasisidet.
- Määra oma mõõdikud ja loo kohandatavaid filtreid.
Määra kasutajarollid ja osalised juurdepääsuõigused.
Värbamisega seotud andmed on tihtipeale tundlikud. Määra kasutajate juurdepääsuõigused rollide ja projektide kaupa, et igaüks pääseks ligi just sellisele infole, mida temale oluline on.
- Maksimaalse turvalisuse tagamiseks määra projektipõhised rollid.
- Anna kasutajatele administraatori õigused kõigi seadete muutmiseks või taga juurdepääs ainult vaatamisõigustega tavakasutajatele.
- Koosta konfidentsiaalseid projekte ettevõttesisesteks või -välisteks värbamisteks, mille puhul privaatsus on ülioluline.
Halda oma kandidaatide andmebaasi ja püsi kõigi nõuetega vastavuses.
Hoia oma kandidaatide admebaas ajakohane, GDPR-iga kooskõlas ja täidetud just selle infoga, mida sobiva talendi leidmiseks vajad.
- Loo kohandatud filtreid, mis lihtsustavad talentide sirvimist.
- Vaata kõiki varasemaid andmeid ja suhtlust kandidaatidega.
- Anonümiseeri aegunud nõusolekuga talentide andmed automaatselt, et tagada täielik vastavus õigusnormidele.
- Teamdash võib nõusoleku uuendamist taotleda automaatselt ja toetab ka massmeilide saatmist, et vastavust oleks lihtsam tagada.
Vaata kandidaatide konversioonimäärasid ja allikad.
Vaata igas värbamisetapis hindamiskaarte ja konversioonimäärasid, et viia oma kandidaate puudutav info järgmisele tasandile.
- Jälgi kandidaatide leidmise allikaid, et näha, millised kanalid on kõige tõhusamad.
- Jälgi projektivaates värbamisvoorude konversioonimäärasid ja seda, kui kaua kandidaadid igas etapis viibivad.
- Optimeeri oma värbamisprotsessi andmetega, mida vajad probleemkohtade tuvastamiseks.
Hinda kandidaate hindamiskaartidega.
Loo igale värbamisprojektile kohandatav hindamiskaart, et salvestada iga kandidaadi kohta tagasiside ja hindamismõõdikud.
- Määra ja loo igale värbamisprojektile kohandatav hindamiskaart.
- Hinda kandidaate iga huvigrupi määratud koondpunktide alusel, et hindamine ja tagasiside oleksid õiglased.
- Kandidaatidele meeldib saada tagasisidet ja näha, et protsess on läbipaistev, isegi kui nad ei jõua järgmisse vooru.
Uskumatult lihtne kasutada
Õige värbamistarkvaraga on kõik võimalik:
"Valisime Teamdashi, sest olime selliste värbamistööriistade otsingul, mis võimaldaks intervjuusid planeerida, talentide võimeid kaardistada, intervjuusid automaatselt planeerida, videointervjuusid korraldada ja tagasiside e-kirju saata. Samuti soovisime töömahukate projektide jaoks mugavat juurdepääsu vajalikule värbamisstatistikale. Avastasime, et lisaks aja säästmisele on platvormi ka lihtne kasutada ja see ei vaja lisakoolitust."
Epp Sillaste
KPMG Balticsi personalijuht
"Nüüd saame koostada atraktiivseid töökuulutusi, saata neid veebilingina või avaldada sotsiaalmeedias ja tööportaalides. Teamdashi abil on palju lihtsam kandidaate hallata ja hinnata ning valida välja need, keda järgmisse vooru edasi viia. Nüüd saame ka kandidaatidele kiiremini tagasisidet anda."
Kerstin Piik
Eesti Töötukassa personaliarendusjuht
"Teamdashi kasutuselevõtt on aidanud Brandemis värbamisprotsessi tõhustada. Kandidaatide info on kõik ühes kohas koos ja väga hästi korraldatud. Kandidaatide hindamisel on koostöö kliendiga muutunud äärmiselt mugavaks. Teamdash võimaldab meil kandidaatidega isiklikult ja kiirelt suhelda ning see tagab ka neile hea kogemuse. Meie keskmine ajakulu on pärast Teamdashi kasutuselevõttu vähenenud 30%."
Minna-Maria Lõbus
Brandemi tegevjuht