BLOGI

Efektiivne värbamine.

Teamdashi värbamisnipid - Leia rohkem sobivaid kandidaate ja saavuta oma värbamiseesmärgid.

Värbamise digitaliseerimine

Rademari kogemuslugu Teamdashi kasutamisega

Rademari kogemuslugu: kuidas kuu ajaga nii kandidaadi kui ka värbaja kogemust parandada?

Rademaris värvatakse klienditeenindajaid 16 erinevasse kauplusesse, mis asuvad üle Eesti. Rademari värbamistiimi kuulub kaks inimest, Kristi ise ning värbamisspetsialist Käty. Igakuiselt hallatakse erinevate värbamisprojektide raames keskmiselt 800-1000 uue kandidaadi kontakte. See oli ka üks peamistest põhjustest, miks otsustati võtta uus tiimiliige - Teamdashi värbamistarkvara.
Eesti Töötukassa kogemuslugu Teamdashiga

Töötukassa kogemuslugu: kuidas ilma värbamistiimita värvata üle 100 inimese aastas?

Vestlesime Eesti Töötukassa personali arendusjuhi Kerstin Piikiga värbamise automatiseerimise ja värbamistarkvara valiku ning juurutamise teemadel. Viimasel ajal on Töötukassa väga hästi silma jäänud mitmete uuenduste poolest. Olgu selleks nende uus karjäärileht, või mitmed videod, mis avavad olulise missiooniga organisatsiooni siseelu ja tutvustavad erinevaid võimalusi töömaailma muutmiseks. 2020. aasta on Eesti Töötukassa jaoks olnud kindlasti erandlik. Koroonakriisi ...
What is an asynchronous video interview

Miks peaksid asünkroonsed videointervjuud olema osa Sinu värbamisprotsessist?

Videointervjuud olid eelmisel aastal võimaluseks värbamisega pandeemia olukorras jätkata, kuid nüüdseks on jõutud arusaamiseni, et videointervjuude kasutamine hoiab aega kokku ja toob värbamises paremad tulemused. Värbajate seas on populaarsust kogunud just asünkroonsed videointervjuud. Mis need on ja kuidas need värbamisprotsessi kiirendavad?
Framm kogemuslugu Teamdashiga

Kuidas tootmisettevõttes värbamise automatiseerimisega aega kokku hoida

Framm on suurim betooni ja betoontoodete tootja Eestis. Ettevõttel on Harjumaal neli tootmisüksust. Eelmisel aastal omandati AS Lasbet Tootmine ja hetkel on suur väljakutse kahe ettevõtte sidumine Frammi väärtuste alla ehk ligi 400 töötaja frammistamine. Vestlesime Frammi personalijuhi Eneli Linnasega värbamise automatiseerimisest.