ĮDARBINIMO ATASKAITŲ SKILTIS
Sėkmę matuokite ir įžvalgas stebėkite vienoje įdarbinimo ataskaitų skiltyje
Stebėkite visą įdarbinimo veiklą ir rodiklius vienoje vietoje. „Teamdash“ įdarbinimo ataskaitų skiltis padeda stebėti duomenis, kurių reikia norint sukurti geriausią įdarbinimo patirtį.
Komandos, sukurtos su „Teamdash“
Įdarbinimo ataskaitos, skatinančios našumą
Nustatykite savo įdarbinimo ataskaitų skiltį ir samdymo procesą taip, kad užsitikrintumėte sėkmę
Įdarbinimo specialistų ataskaitų skiltyje stebimi visi Jūsų projektai, kad turėtumėte išsamų aukšto lygio įdarbinimo rodiklių rinkinį.
- Stebėkite vidutinį projektų ir kandidatų skaičių visuose projektuose arba pagal komandos narius
- Vertinkite efektyvumą ir kokybę naudodami cNPS ir prašykite kandidatų atsiliepimų per „Teamdash“
- Nustatykite pasirinktinius rodiklius ir sukurkite pritaikomus filtrus, kad lengvai pasiektumėte įžvalgas
Įtraukite įdarbinimo vadovus ir klientus, kartu užtikrindami talentų duomenų saugumą
Lengvai įtraukite pagrindines suinteresuotąsias šalis, suteikdami joms galimybę matyti aktualią informaciją. Tai galite nustatyti ir vienam, ir visiems projektams.
- Nustatykite prieigą prie įdarbinimo specialistų ataskaitų skilčių pagal principą „būtina žinoti“, kad prireikus galėtumėte geriau bendradarbiauti ir užtikrinti privatumą
- Įdarbinimo vadovams ir klientams leiskite pasiekti kandidatų duomenis, kuriuos jie turi matyti
- Integruokite su „Microsoft Teams“ arba „Zoom“, kad galėtumėte siųsti kvietimus į pokalbius, kurie atitiktų kiekvieno tvarkaraštį
Stebėkite kandidatų konversijos rodiklius ir šaltinius savo įdarbinimo ataskaitų skiltyje
Kokie yra Jūsų kandidatų šaltiniai? Kada jie atkrenta ir kodėl? Nustatykite ir ištaisykite tobulintinas skiltis naudodami „Teamdash“.
- Stebėkite kandidatų šaltinius ir sužinokite, kurie kanalai yra veiksmingiausi, o į kuriuos reikia atkreipti dėmesį.
- Stebėkite ir palyginkite kandidatų konversijos rodiklius skirtingais įdarbinimo proceso etapais.
- Įvertinkite kandidatus remdamiesi kiekvieno suinteresuotojo subjekto priskirtais apibendrintais balais, įtrauktais į rezultatų suvestines. Išsaugokite įrašus, kad galėtumėte juos panaudoti ateityje.
Samdykite efektyviau naudodamiesi įdarbinimo ataskaitų skiltimis, kurios Jus nukreips tinkama linkme
Įdarbinimo ataskaitų skiltys – tai ne tik lengva prieiga prie svarbių duomenų. Jos taip pat leidžia nepaprastai lengvai bendradarbiauti ir tvarkyti visų kandidatų informaciją.
Kurkite įdarbinimo srautus
Nustatykite ataskaitų skiltis taip, kaip tinka Jums arba konkrečiam įdarbinimo projektui. Ne visos pozicijos yra vienodos.
Automatizuokite veiksmus
Jaučiatės tempiami į visas puses? Automatizuokite el. laiškų ir SMS pranešimų siuntimą, kad būtų lengva išlaikyti visų kandidatų įsitraukimą.
Kandidatų konversija
Stebėkite ir palyginkite kandidatų konversijos rodiklius skirtingais įdarbinimo proceso etapais.
Stebėkite pagrindinius rodiklius
Įdarbinimo specialisto ataskaitų srityje stebimos svarbios įdarbinimo įžvalgos, kurios padeda įvertinti ir pagerinti veiklos rezultatus.
Matuokite cNPS
Lengvai paprašykite kandidatų atsiliepimų iš „Teamdash“ ir tikruoju laiku stebėkite, kaip gerėja Jūsų cNPS.
Individualizuoti rodikliai
Nustatykite savo rodiklius ir pritaikomus filtrus, kad galėtumėte lengvai pasiekti reikiamus duomenis.
Naudodamiesi įdarbinimo ataskaitų skiltimis išvenkite klaidų
-
1
Užsisakykite demonstraciją arba pradėkite naudotis bandomąja versija, kad pamatytumėte, kaip veikia „Teamdash“.
-
2
Pradėkite naudotis greitai ir paprastai. Be programuotojų pagalbos.
-
3
Kurkite savo unikalius įdarbinimo srautus. Pagalba pasiekiama vienu spustelėjimu.
-
4
Stebėkite, kaip tobulėja kiekvienas Jūsų įdarbinimo aspektas.
Neįtikėtinai paprasta naudoti.
Mūsų klientai mato rezultatus
12
12
val.
80
80
%
+
Sumažinkite savo išlaidas
22
22
%
Su tinkama įdarbinimo programine įranga viskas įmanoma
„Pasirinkome „Teamdash“, nes ieškojome tokių įdarbinimo įrankių, kaip pokalbių planavimas, talentų bazės galimybių apibrėžimas, automatizuotas pokalbių grafiko sudarymas, vaizdo skambučų įrankis, atsiliepimų apie kandidatus el. laiškai, taip pat lengva prieiga prie reikiamos įdarbinimo statistikos, reikalingos įdarbinimo projektams, kuriems vykdyti reikia daug išteklių ir pastangų. Ne tik sutaupome laiko, bet ir pastebėjome, kad platforma lengva naudotis ir nereikia papildomų mokymų.“
Epp Sillaste
„KPMG Baltics“ personalo vadovė
„Dabar galime patys kurti patrauklius darbo pasiūlymus, siųsti nuorodas į juos arba paskelbti socialiniuose tinkluose ir darbo paieškos svetainėse. Su „Teamdash“ daug lengviau peržiūrėti kandidatus, juos vertinti ir atrinkti tinkamus tolesniems etapams. Atsiliepimų siuntimas kandidatams taip pat tapo spartesnis.“
Kerstin Piik
Estijos nedarbo draudimo fondo žmogiškųjų išteklių ugdymo specialistė
„Integravus „Teamdash“, „Brandem“ pavyko pagerinti įdarbinimo procesą. Visa informacija apie kandidatus yra vienoje vietoje ir labai gerai susisteminta. Bendradarbiavimas su klientu vertinant kandidatus tapo itin patogus. Naudodamiesi „Teamdash“ galime palaikyti asmeninį kontaktą ir greitai bendrauti su kandidatais, o tai formuoja jų, kaip kandidatų, patirtį. Pradėjus naudoti „Teamdash“ mūsų vidutinės laiko sąnaudos sumažėjo 30 proc.“
Minna-Maria Lõbus
„Brandem“ generalinė direktorė