Uncategorized @lt

All Uncategorized @lt

Uncategorized @lt

Uncategorized @lt

29.04.2026

Kaip vykdyti didelės apimties atrankas, kai kandidatai neturi CV? LIDO patirtis

Kas nutinka, kai kandidatas neturi CV, el. pašto adreso ar ankstesnės darbo patirties? LIDO atveju tai ne išimtis, o kasdienybė. LIDO veikia keliose šalyse ir dešimtyse skirtingų lokacijų. Įmonė samdo...

Uncategorized @lt

09.07.2025

Dirbtinis intelektas ir atrankų automatizavimas – kiek galite sutaupyti laiko ir pinigų?

Atrankos ir talentų pritraukimas yra labai svarbi funkcija visoms augančioms organizacijoms, tačiau dažnai tai susiję su daugybe rankiniu būdu atliekamų pasikartojančių užduočių, kurios gali užimti daug laiko ir kainuoti brangiai....

Uncategorized @lt

08.07.2025

Kaip „Tele2 Estija“ naudodama „Teamdash“ sutaupė daug laiko planuodama darbo pokalbius (ir ne tik)

Kaip „Tele2 Estija“ naudodama „Teamdash“ sutaupė daug laiko planuodama darbo pokalbius (ir ne tik) Įdiegus „Teamdash“ ir atnaujinus visą atrankos procesą, „Tele2 Estija“ žmogiškųjų išteklių komanda pastebimai sutrumpino darbuotojų...

Uncategorized @lt

04.04.2024

Kaip naudotis Kandidatų Sekimo Sistema

Kas yra Kandidatų Sekimo Sistema? Kandidatų sekimo sistema (ATS) yra būtina įrankis šiuolaikinėje darbo rinkoje, kuris padeda efektyviai valdyti talentų atrankos procesą. Tai yra programinė įranga, skirta optimizuoti kandidatų atranką,...